Apoyo a departamentos de RRHH
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APOYO AL DEPARTAMENTO DE RRHH

“LA EXPERIENCIA NO ES LO QUE TE SUCEDE,

SINO LO QUE HACES CON LO QUE TE SUCEDE.”

Aldous Huxley

Ayudamos a los departamentos de recursos humanos a mejorar procedimientos o a poner en marcha los nuevos.

En muchas ocasiones los departamentos de recursos humanos no tienen tiempo para poner en marcha nuevas iniciativas o mejorar las actuales. Otras veces es porque no tienen el conocimiento o experiencias necesarios en un ámbito concreto.

Por ello, y gracias a l@s consultor@s con alta experiencia que constituyen nuestro equipo, podemos dar este apoyo.

Poner en marcha nuevas iniciativas de recursos humanos o mejorar existentes y traspasar el conocimiento de los propios miembros del departamento.

Se hace un análisis de la situación que se quiere mejorar.

Empezamos a hacer las acciones de creación o mejora del programa.

Planificamos su implantación.

Hacemos una propuesta de diseño y puesta en marcha.

Se inician los pasos para que sea una realidad y sea una iniciativa totalmente operativa.

Evaluamos los resultados.

Hacemos el traspaso de la información para que no haya una dependencia de nuestra organización.

Opcionalmente damos formación de estos temas.

Procesos de selección de personas.

Programas de incorporación de empleados (On boarding).

Creación de catálogos de conocimiento y competencias.

Activación de matrices de conocimiento y planes de sustitución.

Sistemas de evaluación de personas y desempeño.

Planes de formación.

Sistemas de retribución variable.

Tenemos respuestas a tus preguntas

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¡VIENTO EN POPA, VELAS LISTAS!

En los últimos días, hemos mantenido conversaciones muy interesantes con empresas como la tuya y percibimos muchas ganas de salir de la crisis del #covid19.  Así que además de ponernos las pilas, nos gustaría hacerte #spoiler de lo más demandado por nuestros clientes y clientas: 

1.- Now what? - Sesiones para re-diseñar el futuro de las organizaciones.

2.- Gestión del Cambio y de la Crisis - Webinars de acompañamiento.

3.- Organization Assessment - Método de evaluación online para conocer la situación real de tu empresa. 

4.-  Programa 360 online - Evaluación de la capacidad de tu equipo directivo para "tirar del carro".

Soplan nuevos vientos y es necesario ajustar nuestras velas para ​sacarles​ ​provecho, ¿HABLAMOS?

¡ME ENCANTARÍA!