Es así, la crisis del coronavirus ha impactado de lleno a uRock. Vamos escasos de liquidez, los trabajos se retrasan, y por lo tanto, también los cobros. Pero la visión de uRock es "Vivir en un mundo en el que la felicidad sea parte de lo que se...
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¿Conocéis la historia de Frederick, el ratón poeta? Es un cuento ilustrado de Leo Lionni, sencillo, una historia corta que mis padres nos dieron a los tres hermanos cuando éramos pequeños. Hoy mis hijas tienen un ejemplar cada una. Frederick es un ratón....
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¿Sientes que tu opinión no se tiene en cuenta? ¿Confías en las capacidades tus colaboradores y colaboradoras? ¿En tu organización destacan más las fortalezas o las debilidades? La comunicación es algo innato en los seres humanos y cuando lo trasladamos al entorno laboral,...
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El pasado 10 de julio participamos en la iniciativa de Un Món Millor organizado por Cadena SER Catalunya, allí hablamos una vez más acerca de las personas como centro de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC), de cómo integrar la diversidad y la complejidad y, al mismo...
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La existencia de estas emociones y estados de ánimo básicos en los diferentes niveles de la empresa, basándonos en la experiencia que tenemos hablando y tratando con personas, acostumbran a encontrarse en todos los niveles de las organizaciones con mucha más frecuencia que el estado...
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La ira, el miedo y la tristeza son tres estados de ánimo perturbadores ya que tienen un efecto muy importante en las personas, y especialmente en el trabajo. Estos estados de ánimo son inhibidores del compromiso con éste y si provocan compromiso, será en contra...
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En toda empresa, si los directivos y directivas piensan básicamente en ellxs y sólo trabajan para cubrir sus responsabilidades personales, sus empleados y empleadas tendrán dificultades para cumplir y desarrollar de la mejor manera las obligaciones cotidianas. En cambio, cuando en una empresa conseguimos, mediante un...
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La misión de un Súper Jefe o de una Súper Jefa (SJ) es la de conseguir la mejor versión de cada persona para así hacerla sentir satisfecha con lo que hace. Para lograrlo, el/la SJ deberá asumir ciertas responsabilidades o viajar a través de cinco...
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Querer es poder. Pero muchas veces, el cambio no está solamente en nuestras manos y necesitamos un empujoncito. Todxs en nuestra vida laboral, hemos tenido que reportar a alguien pero.. ¿Cuántas veces nos han exigido resultados sin darnos recursos? ¿Cuantxs jefxs a día de...
Leer másEn los últimos días, hemos mantenido conversaciones muy interesantes con empresas como la tuya y percibimos muchas ganas de salir de la crisis del #covid19. Así que además de ponernos las pilas, nos gustaría hacerte #spoiler de lo más demandado por nuestros clientes y clientas:
1.- Now what? - Sesiones para re-diseñar el futuro de las organizaciones.
2.- Gestión del Cambio y de la Crisis - Webinars de acompañamiento.
3.- Organization Assessment - Método de evaluación online para conocer la situación real de tu empresa.
4.- Programa 360 online - Evaluación de la capacidad de tu equipo directivo para "tirar del carro".
Soplan nuevos vientos y es necesario ajustar nuestras velas para sacarles provecho, ¿HABLAMOS?
