|   Urock   |   Sin comentarios

La gestión del cambio organizacional

La revolución tecnológica que estamos viviendo se ha convertido en la más acelerada de la historia y esto afecta negativamente a nuestro entorno laboral. Los cambios son inevitables y cada vez más frecuentes en las organizaciones: lo que sabes hoy quizás no te resulte útil...

Leer más
15 febrero
0
  |   Urock   |   Sin comentarios

3 tips para mejorar la comunicación

¿Sientes que tu opinión no se tiene en cuenta? ¿Confías en las capacidades tus colaboradores y colaboradoras? ¿En tu organización destacan más las fortalezas o las debilidades?   La comunicación es algo innato en los seres humanos y cuando lo trasladamos al entorno laboral, vemos que nos aporta un...

Leer más
08 noviembre
0
  |   Noticias, Urock   |   Sin comentarios

ON AIR!

El pasado 10 de julio participamos en la iniciativa de Un Món Millor organizado por Cadena SER Catalunya, allí hablamos una vez más acerca de las personas como centro de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC), de cómo integrar la diversidad y la complejidad y, al mismo tiempo,...

Leer más
25 julio
0
  |   Urock   |   Sin comentarios

Padawan ¡Siente la fuerza!

Diferentes estudios psicológicos demuestran que la presencia de un Mentor o Mentora en la vida de las personas provoca un profundo impacto, algo clave en la formación de principios, el modelado de actitudes y la adquisición de compromisos. Por ello, el equipo de uRock hemos creado...

Leer más
30 abril
0
  |   Urock   |   Sin comentarios

No eres tú, soy yo.

La ira, el miedo y la tristeza son tres estados de ánimo perturbadores, ya que tienen un efecto muy importante en las personas y, especialmente, en el trabajo.   Estos estados de ánimo son inhibidores del compromiso con este y si provocan compromiso, será en contra de...

Leer más
26 marzo
0

TRANS-FORMACIÓN TRANSVERSAL by uRock 🤓

Tenemos el plan formativo perfecto para cubrir las Necesidades Competenciales individuales de los empleados/as de tu organización, sean o no del mismo equipo.

Trabajamos codo a codo con el Departamento de RRHH, Formación o Desarrollo Profesional para agrupar a los/as empleados/as según la experiencia o la posición laboral, asegurándonos de que todo lo que hagamos tenga un impacto positivo y que los empleados/as vean solventadas sus carencias una vez finalizada la formación.

Plan formativo bonificable a través de Fundae. Enfocado para complementar la formación programada para este 2021 o para realizar programas “piloto” y aplicarlos de cara al 2022 (grupos reducidos).