3 Raons per les quals invertir en la Trans-Formació Transversal

by | juny 11, 2021 | Tallers i novetats

A la majoria de les organitzacions la formació es planteja a escala d’equips i no per “necessitats competencials” individuals. La Trans-Formació Transversal és una de les més grans tendències recents en la formació corporativa, ja que ofereix flexibilitat i brinda als/les empleats/des les habilitats que necessiten per “exercir” rols més enllà de les seves funcions bàsiques.

A uRock oferim la possibilitat de crear un pla formatiu que reforci les competències transversals, enfocat als empleats i empleades amb necessitats comunes, siguin o no del mateix equip. És per això que volem compartir amb tu 3 raons per les quals apostar per la Trans-Formació Transversal amb nosaltres:

 1.- Reduir costos aprofitant el talent intern

En centrar-se en formar als/les empleats/des, les organitzacions redueixen automàticament els costos, ja que no necessiten contractar nous candidats/es per suplir necessitats o mancances. Aprendre nous coneixements permetrà poder aplicar-los dins de la companyia.

 2.- Si inverteixes en Trans-Formació Transversal, inverteixes en motivació

A vegades, la millor motivació són les recompenses no monetàries. Amb la Trans-Formació Transversal les empreses demostren als/les empleats/des que valoren realment el creixement professional i les oportunitats d’aprenentatge.

 3.- Gestió estratègica de les vacants

Mitjançant la Trans-Formació Transversal les organitzacions poden ampliar el conjunt d’habilitats disponibles i evitar la pèrdua de productivitat deguda a l’escassetat d’habilitats que ocorre quan els/les empleats/des qualificats/des es jubilen o canvien d’ocupació. La Trans-Formació Transversal dona suport a la companyia de manera més estratègica.

Treballem braç a braç amb el departament de RR.HH, Formació o Desenvolupament Professional per agrupar segons l’experiència o la posició laboral, assegurant-nos que tot el que fem tingui un impacte positiu i els/les empleats/des vegin solucionades les seves mancances.

A uRock podem fer el diagnòstic mitjançant eines pròpies d’anàlisis o usar diagnòstics que l’empresa ja posseeixi prèviament. Comencem?