3 tips per millorar la comunicació

by | nov. 8, 2019 | Urock

¿Sents que la teva opinió no es té en compte? 

¿Confíes en les capacitats dels teus col·laboradors i col·laboradores? 

¿A la teva organització destaquen més les fortaleses que les debilitats? 

La comunicació és quelcom innat en els éssers humans i quan ho traslladem a l’entorn laboral, veiem que ens aporta un doble benefici: millora el clima laboral i ens permet optimitzar el temps. La diversitat es riquesa, i desde uRock ajudem a les empreses a disminuir les debilitats i a potenciar les fortaleses.

Un dels primers inconvenients que ens trobem és que les persones acostumen a treballar en grup, però no en equip. Això marca una diferencia abismal, donat que treballar en grup suposa treballar com a individus sense cap tipus de connexió. En canvi, en el treball en equip les persones que el formen:

1.- Tenen objectius comuns. 

2.- En la majoria dels casos s’han de coordinar per desenvolupar les seves tasques/projectes.

3.- En el cas de que no existeixi una col·laboració directa, no deixen de ser un equip ja que els resultats individuals sumen al resultat comú.

4.- Totes i cadascuna d’elles aporten un valor afegit.

Per això, et proposem 3 “tips” per millorar la comunicació en l’entorn laboral.

1.- Escolta activa

Comunicar-se d’una manera correcta requereix parlar adequadament però també, escoltar atentament als altres. Abans de proposar idees o persuadir és necessari observar i escoltar el que passa la nostre voltant. 

2.- Ser assertiu

La assertivitat s’ha de treballar des de l’interior de cada persona, ja que la definiria com l’habilitat de comunicar-se d’una manera clara, correcta y coherent amb els nostres pensaments sense ferir a les altres persones ni menysprear la validesa de les seves opinions o creences. Si vols saber més, no et perdis el nostre post sobre la assertivitat!

3.- Team Building

Les activitats en equip ajuden a millorar la comunicació dintre de l’entorn laboral i, per tant, genera un impacte positiu a la productivitat. Canviar d’escenari consolida les relacions i pot treure a lluir talents i virtuts desconegudes fins el moment entre companys i companyes de feina.