Voler és poder. Però moltes vegades, el canvi no està solament a les nostres mans i necessitem una empenteta. Tots/es en la nostra vida laboral, hem hagut de reportar a algú però…
Quantes vegades ens han exigit resultats sense donar-nos recursos?
Quants caps avui dia prediquen amb l’exemple?
Tant en l’àmbit personal com professional, la majoria reconeixem a figures que considerem que van ser claus en el nostre desenvolupament i l’adquisició dels nostres nivells d’autoconfiança i autoestima. Poden ser familiars o no; un amic, una tieta, un avi, una germana, una cap, un company de feina, etc.
En molts casos, tenen un paper important en la nostra autobiografia i els tenim idealitzats, com a persones que van ser un pilar en el nostre esdevenir, i la seva pèrdua normalment la considerem un moment difícil, considerant que sense ell/ella, les coses no seran el mateix, aflorant en nosaltres un sentiment de tristesa i pesar i, alhora, de felicitat per haver-nos trobat amb ell/ella en el nostre camí.
Aquestes persones ens han donat les bases dels nostres valors i principis, han sigut exemples, patrons/es, ens han donat criteris, ens han ajudat a no dubtar de nosaltres mateixos/es, ens han mostrat el camí per aprendre dels errors i ens han donat valuosos consells i afecte quan els hem necessitat.
Els/les mentors/es ens han fet autònoms/es i capaços, per la qual cosa, la seva participació ha estat realment fonamental en les nostres vides per a empoderar-nos davant les vicissituds que hem trobat i continuarem trobant en el nostre camí.
Vols millorar la comunicació i confiança en el teu equip? La teva càrrega de feina no et permet ser el/la responsable que desitjaries? Tens experiència, però no saps com transmetre el teu coneixement?, uRock és la teva primera porta al canvi!
El nostre equip d’experts/es ajuden diàriament a les organitzacions a aconseguir aquesta Trans-formació amb uns resultats molt significatius i emocionants.