És així, la crisi del coronavirus ha impactat de ple a uRock. Anem escassos de liquiditat, els treballs es retarden, i per tant, també els cobraments. Però la visió de uRock és “Viure en un món en el qual la felicitat sigui part del que es considera riquesa” i no seríem fidels a aquesta visió si no continuéssim intentant-ho fins que no ens quedin forces. Pel que, mentre estiguem vius/ves, tocarà buscar idees imaginatives per seguir, oi?
UNA PROPOSTA PER LES EMPRESES
Quina és la clau per a sortir de la crisi?
Hem trobat diverses coses, però hem arribat a l’acord de que l’equip de caps, comandaments o directius i directives és MOLT clau.
Què hem pensat?
Ajudar a aquestes persones.
Com estan d’ànims?
I més important encara, com estan per donar confiança, esperança i mobilitzar a la gent en moments de por i angoixa?
ABANS DE SEGUIR, LLEGEIX EL “COMPROMÍS DE UROCK”
Hem parlat amb moltes empreses i ens hem mirat a nosaltres mateixos. Ningú sap com acabarà aquesta crisi. Algunes empreses tiraran endavant i d’altres no. Moltes necessiten ajuda ja!, però no tenen els recursos o no saben si els tindran.
Nosaltres tampoc. Doncs, què fem?
“El compromís uRock és que t’ajudem des d’ara mateix i paga quan puguis i si no pots pagar, no pagaràs.”
És el nostre compromís. Paraula de uRocker. Cal començar a canviar coses en aquest món, i la primera és la confiança:
- Si pots donar, dona.
- Dona abans de rebre.
- I rep només si l’altre persona et pot donar.
Això dona sentit al que proposem, anem-hi!
DE QUÈ ES TRACTA?
Et proposem 3 senzills passos.
1.- Mitjançant un mètode en línia avaluem la capacitat del teu equip directiu per sortir de la crisi i d’arrossegar a uns altres en aquest procés. En ell mesurarem el seu estat actual, la seva capacitat per transmetre positivisme, per acollir emocionalment, per comunicar efectivament, per descobrir oportunitats i gestionar conflictes.
2.- Pocs dies després us lliurem els resultats per videoconferència i analitzem conjuntament els punts més importants a millorar.
3.- Si és necessària una acció col·lectiva o si són necessàries accions individuals, ho fem o ho contracteu a l’empresa que us sembli més idònia.
Els costos de formació els podem tramitar a través de Fundae.
QUÈ ET SEMBLA?
És igual com estiguem nosaltres, si vols, ens tindràs al teu costat durant la crisi.
Si t’interessa demana’ns més informació, però recorda: paga quan puguis i si després de la crisi no ho pots pagar, no pagues. En aquest precís moment, que els diners no siguin la raó per a no intentar-lo.
Paraula de uRocker