Somiem en empreses amb empleats feliços ?

by | des. 18, 2018 | Urock

Donar pas als canvis sempre fa por, tant a la vida personal com laboral, però podem assegurar que amb els canvis sempre es guanya (si es duen a terme de forma correcta, clar). La transformació culturo-digital tal com ens la planteja el món empresarial canviant i cada vegada més digitalitzat, fa que, en l’actualitat, sigui el factor que provoqui més depressió i ansietat en els empleats.

Sabem que els canvis digitals són absolutament necessaris, aquest 2019 un 99% de les empreses implantarà canvis tecnològics, però també volem plantejar la dificultat i la duresa d’aquests canvis per a les persones involucrades en ells.

Estem parlant que la transformació digital no només implica la part de la solució tecnològica, que donarà un gir 360º a l’empresa, sinó que hi ha un altre factor que influeix en aquesta transformació i que s’ha de tenir en compte: “El factor PERSONES”.

Les persones que es veuen directament involucrades en el canvi tecnològic se’ls requereix, en molts casos, un gran esforç per aconseguir reduir les pors i altres emocions que poden truncar les aspiracions de canvi de la direcció.

És evident que no tothom té habilitat en les tecnologies i que la imposició d’aquestes “d’avui per demà” se’ls pot fer pujada. Això farà que la seva productivitat no només quedi afectada en la seva activitat normal (perquè una tasca que abans feia en 10 minuts ara la farà en 25), sinó que a més se sentiran aclaparats, creuran que no poden, tindran por a no fer-ho bé i tindran la pressió del mercat laboral actual on els millennials tenen la tecnologia a l’ordre del dia.

uRock ajuda a implantar aquesta transformació culturo-digital pensant en les persones i aconseguint així que les implantacions de solucions tecnològiques (ERPs, CRMs, xarxes socials empresarials, sistemes col·laboratius, etc.) siguin un èxit.

És a dir, que no només s’instal·lin, sinó que a més s’utilitzin de forma intensiva aconseguint una millora important de la competitivitat de l’organització i el benestar del personal en veure que poden ser més productius amb aquests coneixements.

I el millor de tot és que ho aconseguim i cada dia construïm empreses amb empleats felices

Deixeu-nos somiar perquè aquest 2019 sigui la teva empresa la que compleixi els nostres somnis!