Han estat uns mesos difícils… per a tots!
Crèiem que aquest Nadal tornaria a ser com els anteriors a la pandèmia: dinars i sopars d’empresa, amics invisibles, Team Building,… en definitiva, amb trobades presencials.
Però, malauradament, no ha estat així i necessitem reiniciar-nos.
Si creus que esteu en un moment en que els col·laboradors de la teva organització necessiten alguna d’aquestes coses, segueix llegint, tenim el que busques!
1.- REFORÇAR les sensacions positives d’estar junts.
2.- SENTIR l’escalf de la pertinença al grup.
3.- CELEBRAR que sou equip.
4.- AGRAIR o demanar alguna cosa a algun company per a seguir endavant.
5.- RECONÈIXER o posar en valor a algú o alguna cosa.
6.- EXPRESSAR com ens sentim.
Us volem comunicar que hem trobat la solució i l’entorn ideal per fer-ho i que al mateix temps sigui una experiència divertida, agradable, profunda i sobretot SEGURA!
Us presentem a Trek&Team, un dels nostres col·laboradors més “top” en organitzar jornades de cohesió d’equips i Team Building en entorns idíl·lics a la natura
Trek&Team, conjuntament amb uRock, poden organitzar diferents tipus d’activitats, dinàmiques i itineraris amb grups de fins a 150 persones; des de cerca de balises amb mapes, a rutes d’orientació amb brúixola, passant per gimcanes, jocs de descoberta, passejades guiades, jocs de pistes, etc., que poden ser plantejats de forma col·laborativa o competitiva, en funció dels objectius i resultats que es pretenguin obtenir.
A la proposta de uRock, de la mà de Trek&Team, s’inclouen dinàmiques ideals per a:
Experimentar la vivència d’equip i d’avançar plegats.
-
- Viure jocs pensats per a celebrar lúdicament que hi sou tots i que voleu continuar sent-hi tots.
- Gaudir d’experiències compartides per a despertar noves complicitats entre els companys.
- Compartir l’alegria de redescobrir-nos fora de la feina de manera que ens ajudi a funcionar millor com a equip dins de la feina.
- Celebrar petits rituals de canvi per donar la benvinguda a noves realitats i normalitats.
Per a completar-ho, si sou un grup de comandaments i voleu acabar de treure el millor de l’equip, es pot finalitzar amb una PLANIFICACIÓ ESTRATÈGICA COL·LABORATIVA a través de dinàmiques realitzades amb el mètode uRock Thinking a on es crearan plans d’acció per a abordar reptes o objectius del futur.
El Team Building que us presentem és 100% personalitzat i preparat conjuntament amb l’equip de RR. HH. o amb la persona de referència de l’empresa que hagi proposat aquesta acció.
Què aconsegueix l’equip amb aquest tipus de Team Building a la natura?
Que estigui més integrat i cohesionat, i més enfocat cap als objectius comuns de forma col·laborativa.
-
- Reforçar el sentit de l’equip amb major complicitat.
- Reconnectar-se.
- Trencar inèrcies i obrir-se a noves perspectives i a mirades diferents.
- Comprende emocions fomentant un major compromís emocional amb el que s’està vivint i sentint, aguditzant la percepció.
- Obrir la ment.
Si vols més informació, fes click 
o truca’ns!