Xerrades i Conferències Inspiradores per a Mànagers i Directius/ves

by | gen. 18, 2021 | Tallers i novetats

En aquests dies d’incertesa i de canvi, tant a escala personal com laboral, molts dels nostres clients ens han sol·licitat Xerrades i Conferències en línia per facilitar que els seus empleats i empleades s’adaptin a aquesta nova normalitat o bé per complementar necessitats. Totes les Xerrades i Conferències tenen una durada d’entre mitja hora i una hora. La diferència entre les unes i les altres és la quantitat de conceptes, exemples i dinàmiques que es realitzen.

Som conscients de la complexitat de la situació i dels recursos limitats que disposen moltes de les vostres organitzacions, és per això, que totes i cadascuna de les nostres Xerrades i Conferències Inspiradores són totalment personalitzades.

Avui, vull parlar-vos sobre les Xerrades i Conferències Inspiradores orientades a Mànagers, Directius/ives, Caps i Empresaris/àries:

1.- Com aconseguir motivar i comprometre als teus col·laboradors/es?

Molts alts comandaments i empresaris/àries tenen la motivació com el gran objectiu inassolible. Però si entrem detalladament, veurem que aquest concepte està ple d’idealismes que, si vols que els teus empleats i empleades o col·laboradors/es treballin feliços i motivats, hauràs d’entendre: què és el compromís?, i la motivació?, i com avaluar-los?

Motivar és molt difícil, especialment en els entorns actuals. Però sembla que és molt més fàcil desmotivar. Durant la conferència reflexionem sobre aquesta diferència, tractem les teories de la motivació i les regles que la regeixen, què fa que la gent treballi amb entusiasme i voluntàriament? A més, enumerem els aspectes que fan que les persones es desmotivin i el que hem d’evitar si no volem veure la pitjor versió de cada persona.

2.- Els empleats i empleades satisfets/es generen més beneficis

Aquesta frase sembla una obvietat, però la realitat és que existeixen estudis que ho demostren, especialment realitzats per la Universitat Harvard i confirmats per el Service Profit Chain. Al llarg de la conferència, parlem d’aquests estudis i de les empreses que aconsegueixen alts nivells de satisfacció entre el seu personal. Però, què fan les empreses que tenen aquest alt nivell de satisfacció entre els seus treballadors?

Durant la xerrada comentem programes específics que aquestes organitzacions executen constantment i de manera professional dedicant temps i recursos econòmics.

3.- Per a dirigir diferent has de ser diferent

Els empleats/ades satisfets/es generen més beneficis. Aquesta frase està en boca de molts directius/ves, caps i empresaris, però no obstant això, actuen d’una forma que provoquen just el contrari, la insatisfacció dels seus treballadors. Per què? En aquesta xerrada tractem les creences, els paradigmes, els frens i les emocions que no ens deixen ser coherents entre el que diem, pensem i el que realment fem. Durant anys de formació en habilitats directives i lideratge he arribat a una conclusió: no es pot dirigir diferent si no som diferents. Durant la conferència analitzem la dificultat de canviar la nostra conducta i de la importància que té el canvi en la influència que tenim en els altres.

4.- L’Empresa Intel·ligent

Què és una empresa intel·ligent? Una empresa que té clars els seus objectius i com aconseguir-los, probablement seria una bona definició. Però tant el procés de crear objectius i visió com el d’aconseguir-los han d’estar ben dissenyats i ser efectius. Crear una visió i definir objectius no és una feina fàcil i part d’aquesta xerrada es centra en aquestes capacitats. A més, per aconseguir els objectius necessitarem talent que es pugui utilitzar i posar en pràctica el màxim de vegades possible per obtenir el màxim de resultats.

En el nostre pròxim post parlarem sobre les Xerrades i Conferències Inspiradores orientades a tots els públics. Si vols saber més, posa’t en contacte amb els nostres experts/es i tria la modalitat que més s’adapti a les teves necessitats.