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El sentido de pertenencia: ¿cuál es la clave para conseguirlo en tus empleados? La autoestima

El sentido de pertenencia es, probablemente, uno de los instintos más básicos que tenemos. Nuestra vida tiene más probabilidades de ser satisfactoria si tenemos relaciones, si pertenecemos a una tribu, grupo o pareja. Todos somos conscientes de que delante de las dificultades y vicisitudes de...

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06 septiembre 2021
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Potencia el sentido de Pertenencia

El sentido de pertenencia conecta a los individuos que forman una compañía con su propio comercio o marca. Para muchas organizaciones, en especial las pequeñas, es algo natural. En el caso de las pequeñas organizaciones, es debido a que los empleados y empleadas poseen una...

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09 julio 2021
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Conexión Emocional

Cada día, cuando interactuamos con nuestro equipo, clientes o proveedores desde el teletrabajo o de forma presencial, sentimos en nuestro cuerpo afectos de placer o displacer, agitación o calma, que influencian de forma notable nuestras emociones, percepciones, memoria, imaginación y decisiones, en dos palabras: bienestar...

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03 marzo 2021
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Acción – Reacción

Durante nuestra experiencia ayudando a las empresas a transformarse a través de las personas, nuestros clientes/as siempre nos plantean la misma pregunta: ¿en qué acciones debemos reinvertir nuestro tiempo y dinero para que no haya estados y emociones negativas en la organización y, por ende,...

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26 febrero 2021
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TRANS-FORMACIÓN TRANSVERSAL by uRock 🤓

Tenemos el plan formativo perfecto para cubrir las Necesidades Competenciales individuales de los empleados/as de tu organización, sean o no del mismo equipo.

Trabajamos codo a codo con el Departamento de RRHH, Formación o Desarrollo Profesional para agrupar a los/as empleados/as según la experiencia o la posición laboral, asegurándonos de que todo lo que hagamos tenga un impacto positivo y que los empleados/as vean solventadas sus carencias una vez finalizada la formación.

Plan formativo bonificable a través de Fundae. Enfocado para complementar la formación programada para este 2021 o para realizar programas “piloto” y aplicarlos de cara al 2022 (grupos reducidos).