La ira, el miedo y la tristeza son tres estados de ánimo perturbadores ya que tienen un efecto muy importante en las personas, y especialmente en el trabajo. Estos estados de ánimo son inhibidores del compromiso con éste y si provocan compromiso, será en contra...
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Está demostrado que, los empleados y las empleadas con altos niveles de Inteligencia Emocional (IE) cooperan mejor con los demás, gestionan adecuadamente el estrés en el trabajo y son capaces de resolver de una forma óptima los conflictos dentro de las relaciones laborales. Según el...
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En toda empresa, si los directivos y directivas piensan básicamente en ellxs y sólo trabajan para cubrir sus responsabilidades personales, sus empleados y empleadas tendrán dificultades para cumplir y desarrollar de la mejor manera las obligaciones cotidianas. En cambio, cuando en una empresa conseguimos, mediante un...
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A lo largo de nuestra experiencia hemos identificado que por algún motivo, muchos altos cargos creen que la razón por la que su empresa sufre una crisis es debido al poco compromiso por parte de sus empleados. Lo que no saben es que muchas veces,...
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La misión de un Súper Jefe o de una Súper Jefa (SJ) es la de conseguir la mejor versión de cada persona para así hacerla sentir satisfecha con lo que hace. Para lograrlo, el/la SJ deberá asumir ciertas responsabilidades o viajar a través de cinco...
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Muchas personas consideran que la inteligencia emocional (IE) es algo que o está de moda o simplemente es mero humo, y no las culpo, yo creía saber lo que era una emoción hasta que me tocó definirla...
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Actualmente, gran parte de los empleadxs consideran que el trabajo es el factor principal de estrés en sus vidas. La mayoría de nosotrxs trabaja constantemente conectado 24/7 y bajo demanda de esta cultura generalizada del trabajo bajo estrés y agotamiento constante. Dado que no tiene pinta...
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Querer es poder. Pero muchas veces, el cambio no está solamente en nuestras manos y necesitamos un empujoncito. Todxs en nuestra vida laboral, hemos tenido que reportar a alguien pero.. ¿Cuántas veces nos han exigido resultados sin darnos recursos? ¿Cuantxs jefxs a día de...
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Dar paso a los cambios siempre da miedo, tanto en la vida personal como laboral, pero podemos asegurar que con los cambios siempre se gana (si se llevan a cabo de forma correcta, claro). La trasformación culturo-digital tal y como nos la plantea...
Leer másPara estos próximos días tenemos 3 Cafés Virtuales Para Profesionales de RRHH programados y...¡TE ESTAMOS ESPERANDO!
- Retención del talento.
- Team Buildings en época pandémica.
- Incorporar a empleados en remoto.
En nuestros cafés virtuales para profesionales de RRHH, podrás compartir experiencias, hablar de la situación actual de tu organización con colegas del departamento de RRHH de otras empresas, encontrar sinergias y, por qué no, soluciones.
¿TE APUNTAS? Nosotros/as nos encargamos del resto
