Es hora de cambiar tus creencias
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Es hora de cambiar tus creencias

  |   Urock   |   Sin comentarios

En toda empresa, si los directivos y directivas piensan básicamente en ellxs y sólo trabajan para cubrir sus responsabilidades personales, sus empleados y empleadas tendrán dificultades para cumplir y desarrollar de la mejor manera las obligaciones cotidianas.

En cambio, cuando en una empresa conseguimos, mediante un programa específico que aplicamos en uRock, que los jefes y jefas se transformen en Mentores y Mentoras Potenciadorxs, se produce un cataclismo cultural que hace brillar cada una de sus estrellas.

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Cuando los altos mandos se convierten en Mentores y Mentoras Potenciadorxs, su acción empieza a surtir efecto en las personas a las que ayudan:

1.- Superan los escollos que les plantea la vida de mejor manera que quienes no cuentan con la atención y el afecto de algún semejante o apoyo.

2.- Tienen una opinión más favorable de sí mismos porqué se ha alimentado en ellos la seguridad y la predisposición a explorar con confianza las posibilidades para resolver retos.

3.- Se sienten comprometidxs con su Mentor o Mentora.

4.- Están dispuestxs a luchar, resistir y demostrar que son dignxs de su aprecio.

5.- Se ven capaces de afrontar sus objetivos.

6.- Se vuelven personas valiosas y autónomas en el entorno laboral (y personal).

A partir de esto, se pone en marcha el modelo de mejora de resultados en la empresa, explicado en el modelo Service Profit Chain de Harvard (método que aplicamos de manera exitosa en los procedimientos con nuestros clientes):

En este modelo se puede apreciar que el principio y base fundamental es la del “empleado satisfecho”. Esto producirá mejores resultados en la organización, pero para que el empleado esté satisfecho, hay que invertir parte de estos beneficios en su calidad de vida.

Desde uRock estamos seguros de que convertir a jefes y jefas en Mentorxs Potenciadorxs es la mejor inversión que cualquier compañía debería hacer, consiguiendo beneficios a corto y largo plazo.

AUTHOR - Josep Baijet

Patrón del proyecto y entusiasta contagioso por naturaleza. Cree en las personas y en su benevolencia innata. Con más de 30 años de experiencia en dirección empresarial, coaching, motivación, comunicación y capacitación personal, es divulgador de la mentalidad transformadora necesaria para poder convivir con el cambio.

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