Soñamos en empresas con empleadxs felices :)
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Soñamos en empresas con empleadxs felices :)

  |   Urock   |   Sin comentarios

Dar paso a los cambios siempre da miedo, tanto en la vida personal como laboral, pero podemos asegurar que con los cambios siempre se gana (si se llevan a cabo de forma correcta, claro). La trasformación culturo-digital tal y como nos la plantea el mundo empresarial cambiante y cada vez más digitalizado, hace que, a día de hoy, sea el factor que provoque más depresión y ansiedad en lxs empleadxs.

Sabemos que los cambios digitales son absolutamente necesarios y en este 2019 un 99% de las empresas va a implantar cambios tecnológicos, pero queremos plantear también la dificultad y la dureza de estos cambios para las personas involucradas en ellos.

Estamos hablando de que la transformación digital no solo implica la parte de la solución tecnológica que va a dar un giro 360 grados a la empresa, sino que hay otro factor que influye en esta transformación y que se debe de tener en cuenta: “El factor PERSONAS”.

Las personas que directamente se ven involucradas al cambio tecnológico se les requiere en muchos casos un gran esfuerzo para conseguir reducir los miedos y otras emociones que pueden truncar las aspiraciones de cambio de la dirección.

Es evidente de que no todo el mundo tiene habilidad en las tecnologías y que la imposición de estas “de hoy para mañana” se les puede hacer cuesta arriba. Esto hará que su productividad no solo quede afectada en su actividad normal (porque en vez de hacer una tarea que antes les llevaba 10 minutos, la van a hacer en 25 minutos), sino que además se sentirán agobiados, creerán que no pueden, tendrán miedo a no hacerlo bien y tendrán la presión del mercado laboral actual donde “los millennials” tienen la tecnología a la orden del día.

uRock ayuda a implantar esta transformación culturo-digital pensando en las personas y consiguiendo así que las implantaciones de soluciones tecnológicas (ERPs, CRMs, redes sociales empresariales, sistemas colaborativos, etc.) sean un éxito.

Es decir, que no sólo se instalen, sino que además se usen de forma intensiva consiguiendo una mejora importante de la competitividad de la organización y el bienestar de los empleados al ver que pueden ser más productivos con estos conocimientos.

Y lo mejor de todo es que lo conseguimos y cada día construimos empresas con empleadxs felices.

¡Déjanos soñar para que este 2019 sea tu empresa la que cumpla nuestros sueños!

AUTHOR - Paula Saló

Abogada y con un master de Inteligencia Emocional aplicada a la gestión de proyectos en La Salle Barcelona, Paula es pura esencia concentrada, a día de hoy sigue necesitando emocionarse en cada cosa que hace. Especialista en Inteligencia Emocional como herramienta de cambio; ¿Su secreto? Tratar a los equipos como seres humanos ayudando así a mejorar el rendimiento y su entorno profesional.

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