TEAM BUILDING A LA NATURA! Una col·laboració entre Trek&Team i uRock

  |   Urock

Han estat uns mesos difícils… per a tots!

 

Crèiem que aquest Nadal tornaria a ser com els anteriors a la pandèmia: dinars i sopars d’empresa, amics invisibles, Team Building,… en definitiva, amb trobades presencials.

 

Però, malauradament, no ha estat així i necessitem reiniciar-nos.

 

Si creus que esteu en un moment en que els col·laboradors de la teva organització necessiten alguna d’aquestes coses que enumerem a continuació, segueix llegint, tenim el que busques!

 

1.- REFORÇAR les sensacions positives d’estar junts.

2.- SENTIR l’escalf de la pertinença al grup

3.- CELEBRAR que sou equip.

4.- AGRAIR o demanar alguna cosa a algun company per a seguir endavant.

5.- RECONÈIXER o posar en valor a algú o alguna cosa.

6.- EXPRESSAR com ens sentim.

 

Us volem comunicar que hem trobat la solució i l’entorn ideal per a fer-ho i que al mateix temps sigui una experiència divertida, agradable, profunda  i sobretot SEGURA!

 

Us presentem a Trek&Team, un dels nostres col·laboradors més «top» en organitzar jornades de cohesió d’equips i Team Building en entorns idíl·lics a la natura.

 

Trek&Team, conjuntament amb uRock, poden organitzar diferents tipus d’activitats, dinàmiques i itineraris amb grups de fins a 150 persones; des de cerca de balises amb mapes, a rutes d’orientació amb brúixola, passant per gimcanes, jocs de descoberta, passejades guiades, jocs de pistes, etc., que poden ser plantejats de forma col·laborativa o competitiva, en funció dels objectius i resultats que es pretenguin obtenir.

 

A la proposta de uRock, de la mà de Trek&Team, s’inclouen dinàmiques ideals per a:

 

* Experimentar la vivència d’equip i d’avançar plegats.

* Viure jocs pensats per a celebrar lúdicament que hi sou tots i que voleu continuar sent-hi tots.

* Gaudir d’experiències compartides per a despertar noves complicitats entre els companys.

* Compartir l’alegria de redescobrir-nos fora de la feina de manera que ens ajudi a funcionar millor com a equip dins de la feina.

* Celebrar petits rituals de canvi per a donar la benvinguda a noves realitats i normalitats.

 

Per a completar-ho, si sou un grup de comandaments i voleu acabar de treure el millor de l’equip, es pot finalitzar amb una PLANIFICACIÓ ESTRATÈGICA COL·LABORATIVA a través de dinàmiques realitzades amb el mètode uRock Thinking a on es crearan plans d’acció per a abordar reptes o objectius del futur.

 

El Team Building que us presentem és 100% personalitzat i preparat conjuntament amb l’equip de RR. HH. o amb la persona de referència de l’empresa que hagi proposat aquesta acció.

 

Què aconsegueix l’equip amb aquest tipus de Team Building a la natura?

 

* Que estigui més integrat i cohesionat, i més enfocat cap als objectius comuns de forma col·laborativa.

* Reforçar el sentit de l’equip amb major complicitat.

* Reconnectar-se.

* Trencar inèrcies i obrir-se a noves perspectives i a mirades diferents.

* Comprende emocions fomentant un major compromís emocional amb el que s’està vivint i sentint, aguditzant la percepció.

* Obrir la ment.

 

Si vols més informació, fes click 👇 o truca’ns!

 

AUTHOR - Paula Saló

Abogada y con un master de Inteligencia Emocional aplicada a la gestión de proyectos en La Salle Barcelona, Paula es pura esencia concentrada, a día de hoy sigue necesitando emocionarse en cada cosa que hace. Especialista en Inteligencia Emocional como herramienta de cambio; ¿Su secreto? Tratar a los equipos como seres humanos ayudando así a mejorar el rendimiento y su entorno profesional.