Vaig iniciar aquest projecte perquè crec fermament que les persones hem de fer alguna cosa per millorar la vida dels altres, i que això porta beneficis econòmics a empreses i col·laboradors. He vist molta tristesa, angoixa i frustració en persones que treballen en organitzacions; També moltes organitzacions esquizofrèniques que parlen de cuidar l’empleat i en realitat l’enfonsen a la misèria. Fa poc vaig llegir que hi ha dos dies importants a la vida: el dia que neixes i el dia que descobreixes per a què vas néixer. Crec que és possible canviar les persones i em vaig proposar ajudar-les per millorar les organitzacions. Només que ho aconsegueixi en una, l’esforç ja haurà valgut la pena

Avui dia, que és tan rellevant la transformació en tots els sentits (digital, empresarial, cultural, etc.), cal posar tota l’atenció en les persones. Sense les seves motivacions i accions, no és possible desenvolupar els projectes que han de fer un futur millor que el present. Ens interessa el futur i com arribar-hi, tot això impulsant el canvi a les organitzacions a través del seu major actiu, que són les persones

La tristesa, la frustració, la incomprensió i l’angoixa no afecten només la salut de les persones que treballen en una organització, sinó també l’organització en si. En un entorn cada cop més canviant i on l’evolució es produeix a un ritme cada cop més vertiginós, a uRock ens apassiona poder ajudar a les persones i a les organitzacions on treballen per acceptar els canvis, millorar la seva comunicació, desenvolupar l’empatia… en una paraula, per gestionar la intel·ligència emocional per aconseguir que els col·laboradors se sentin a gust i feliços amb la seva feina i que aquest estat d’ànim repercuteixi, per tant, en els resultats de les companyies.

Animalista i somiadora de naixement. El meu gran somni? Aportar el meu granet de sorra per arribar a conciliar els beneficis econòmics i el creixement d’una empresa amb el creixement emocional, personal i professional de les persones que hi treballen. Com un dia va dir el gran Walt Disney, “tots els nostres somnis es poden fer realitat, si tenim el coratge de perseguir-los”. I aquí estic, des de uRock perseguint el meu somni, amb l’ajuda de grans persones somiadores, lluitadores i professionals.

Actualment, passem per un difícil període de transició social. Les diferents institucions que donaven sentit a les nostres vides han perdut credibilitat per creure que només el seu discurs era el verdader, però amb el gran accés a la informació de les darreres dècades i el gran canvi de consciència pel que travessem ens han permès qüestionar totes aquestes veritats absolutes, que no ens deixaven veure noves solucions als problemes actuals que ens afecten com a societat. Ahir va ser religió, política, educació i estat. Avui toca canviar el paradigma de les empreses, posant tota l’atenció i la importància en les persones i l’entorn on habiten.

¡Guau guau!

M’encarrego de la gestió de la seguretat a uRock i del meu menjar, així com del desenvolupament, la documentació i el bon pinso a l’oficina. Si ens véns a visitar amb una joguina per a gossos petita i sorollosa, seràs més que benvingut; altrament hauràs de passar per la meva cistella per fer-te algunes preguntes de seguretat.