En uRock nos dedicamos a mejorar el bienestar y la productividad de las personas y las organizaciones.

Te ayudamos a mejorar cualquier aspecto de tu organización o equipo. Siempre trabajamos con orientación a resultados.

Nuestra herramienta principal es:

la Inteligencia Emocional

Beneficios de la Inteligencia Emocional

Para que tu equipo dé respuestas comprometidas.

Genera un boca a boca positivo de empleados y empleadas a clientes y a otros empleados y empleadas.

Incrementa la fidelidad y la referencialidad de los/as clientes/as.

Aumenta la iniciativa, la adaptabilidad y la responsabillidad en tus empleados y empleadas.

Cafés Virtuales para profesionales

En nuestros Cafés Virtuales para profesionales de RR. HH. podrás compartir experiencias, hablar de la actual situación de tu organización con colegas del sector, encontrar sinergias y,  por qué no, soluciones. 

El Blog que Trans-forma a las Empresas a través de las Personas

Team Building presenciales, ¿sí o no?

Este año hemos aprendido a no hacer planes más allá de mañana, a disfrutar de los pequeños momentos con las personas que queremos, a adaptarnos a todo lo que nos han impuesto sin entender nada y a trabajar en equipo, pero en “modo alone”.

La felicidad incrementa la productividad

Como CEO de la compañía, me enfrento al reto diario de tener una visión estratégica global, al mismo tiempo debo tomar decisiones para solventar las necesidades del día a día, y todo ello sin perder de vista los objetivos de la empresa.
TOP

Nuestros clientes y clientas lo contarán mejor que nosotros/as,
pero los resultados y experiencia no mienten 🙂

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TRANS-FORMACIÓN TRANSVERSAL by uRock 🤓

Tenemos el plan formativo perfecto para cubrir las Necesidades Competenciales individuales de los empleados/as de tu organización, sean o no del mismo equipo.

Trabajamos codo a codo con el Departamento de RRHH, Formación o Desarrollo Profesional para agrupar a los/as empleados/as según la experiencia o la posición laboral, asegurándonos de que todo lo que hagamos tenga un impacto positivo y que los empleados/as vean solventadas sus carencias una vez finalizada la formación.

Plan formativo bonificable a través de Fundae. Enfocado para complementar la formación programada para este 2021 o para realizar programas “piloto” y aplicarlos de cara al 2022 (grupos reducidos).