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En uRock nos dedicamos a mejorar la productividad de las empresas potenciando las competencias de los managers.

Te ayudamos a mejorar cualquier aspecto de tu organización o equipo. Siempre trabajamos orientados/as a resultados.

Nuestra principal herramienta:

LA INTELIGENCIA EMOCIONAL

BENEFICIOS DE LA

INTELIGENCIA EMOCIONAL

EN LA EMPRESA

Para incrementar la fidelidad y referenciabilidad de clientes.

Para que tu equipo dé respuestas comprometidas en momentos de crisis.

Para aumentar la iniciativa, la adaptabilidad y la responsabilidad en tus empleados y empleadas.

Para generar un boca a boca de empleados a clientes y a otros empleados y empleadas.

Las soft skills más demandadas por la empresa actual

Compromiso

100%

Optimismo

100%

Asertividad

100%

Responsabilidad

100%

Empoderamiento

100%

CONSULTA NUESTROS SERVICIOS

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LO QUE NUESTROS/AS CLIENTES/AS DICEN DE NUESTRO EQUIPO

"Acudimos a uRock por la variedad de servicios que ofrecen y su amplia experiencia. Han sabido captar perfectamente la idea y guiarnos a través de su intuición y profesionalidad."

Marta Soler, Responsable de Personas y Recursos en LAVOLA

"Profesionales y muy cercanos a la vez. Es muy gratificante trabajar con personas que saben cómo obtener lo mejor de ti, guiándote en el proceso, pero sin dejar de valorar y priorizar en todo momento tus metas personales y las de la compañía."

Teresa Rafecas, Responsable de Personas y Talento en Vallformosa

"El equipo de uRock está formado por grandes profesionales orientados a resultados. Te acompaña durante todo el proceso combinando de forma eficaz creatividad, conocimientos y asesoramiento."

Irene Rubio, Human Resources Manager en Group Saltó

"uRock ha sabido adaptarse a nuestras necesidades, ha sabido entender y hablar nuestro idioma, superando con creces las expectativas y los resultados."

Montse Marzo HR Business Partner Commercial en Revlon

ESTAMOS CALENTANDO EL CAFÉ

Otra iniciativa que ha surgido a raíz de las conversaciones con nuestros/as clientes/as es la de compartir experiencias, hablar de la situación actual en las organizaciones con colegas del departamento de RRHH de otras empresas, encontrar sinergias y, por qué no, soluciones.

¿CÓMO? EN NUESTROS CAFÉS VIRTUALES:

Encuentros online de no más de una hora y en "petit comité" (grupos de 3 personas). Está demostrado: HABLAR nos ayuda a ordenar nuestros pensamientos. Además, es muy positivo y beneficioso encontrar un momento para nosotros/as, un momento para "parar y seguir adelante" en nuestro día a día tan acelerado.

¿TE APUNTAS? Nosotros/as nos encargamos del resto