El gran canvi de paradigma que (ben aplicat) et portarà a l’èxit.
Actualment, tant la direcció de projectes com de les empreses, està patint un gran canvi de paradigma.
El “quid” de la qüestió està en els resultats, ja no solament a nivell econòmic, sinó a nivell emocional i de retenció de talent.
El model “hard” o el model “del Cap de tota la vida que mana a les persones” en el lideratge encara està present a moltes empreses, mentre que el model “soft” o el model “del líder que influeix, gestiona i dirigeix el seu equip” en l’actualitat dona millors resultats, però moltes de les empreses no saben per on començar a aplicar-lo per no perdre diners i que els doni bons resultats a curt termini.
El problema actual no és que les empreses no sàpiguen aquesta obvietat que ofereix el model “soft” de lideratge, sinó que la dificultat rau en l’adaptació de les competències necessàries en aquest nou paradigma: La Intel·ligència Emocional.
La intel·ligència emocional (IE) s’ha revelat com un dels components essencials per justificar l’èxit i l’eficàcia a l’hora de gestionar i dirigir equips.
Al llarg del darrer segle s’han desenvolupat diferents conceptes sobre la IE, vàries teories per explicar la IE a través de tots els components que la conformen.
Per fer-nos una idea, el concepte de la IE està format per una sèrie de dimensions que poden estar intrínseques en cadascun de nosaltres, però en el cas de no ser així o de ser molt febles, poden desenvolupar-se o millorar-se per arribar a tenir una intel·ligència emocional plena.
La IE aconsegueix sentir, entendre, controlar i modificar els estats emocionals en un mateix i en els altres. A més, li dona a l’individu eines per millorar el seu acompliment, garantir l’èxit, facilitar la creativitat, la motivació i la seguretat.
És obvi que millorar la IE no és fàcil, no es tracta d’un contingut que es memoritza o d’una tècnica que s’aprèn, implica un canvi d’hàbits i de comportaments, per la qual cosa és clau recolzar-se en especialistes que coneguin els millors mètodes per aconseguir-ho, i saps què? a uRock som experts en això.
T’atreveixes? El dia 12 de desembre estarem encantats de compartir amb tu i amb altres directius de RR.HH. més sobre l’IE i la realitat actual a les empreses, sobre com s’està aplicant el gran canvi de paradigma.