Cambiar como jefx = Cambiar como empresa.
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Cambiar como jefx = Cambiar como empresa.

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Querer es poder. Pero muchas veces, el cambio no está solamente en nuestras manos y necesitamos un empujoncito. Todxs en nuestra vida laboral, hemos tenido que reportar a alguien pero.. ¿Cuántas veces nos han exigido resultados sin darnos recursos? ¿Cuantxs jefxs a día de hoy predican con el ejemplo?

Tanto a nivel personal como profesional, la mayoría reconocemos a figuras que consideramos que fueron claves en nuestro desarrollo y la adquisición de nuestros niveles de autoconfianza y autoestima. Pueden ser familiares o no; un amigo, una tía, un abuelo, una hermana, una jefa, un compañero de trabajo etc.

En muchos casos, tienen un papel importante en nuestra autobiografía y los tenemos idealizados, como personas que fueron un pilar en nuestro devenir y su pérdida normalmente la consideramos un momento difícil, considerando que sin él/ella, las cosas no serán lo mismo y aflora también en nosotros un sentimiento de tristeza y pesadumbre y a la vez, de felicidad por habernos encontrado con él/ella en nuestro camino.

Estas personas, además de enseñarnos cosas, nos han dado las bases de nuestros valores y principios, han sido ejemplos, patrones, nos han dado criterios, nos han ayudado a no dudar de nosotrxs mismxs, nos han mostrado el camino para aprender de los errores y nos han dado valiosos consejos y afecto cuando los hemos necesitado.

Estxs mentorxs nos han hecho autónomxs y capaces, por lo que su participación en nuestras vidas realmente ha sido fundamental para empoderarnos delante de las vicisitudes que hemos encontrado y seguiremos encontrando en nuestro camino.

No te puedes llegar ni a imaginar lo que sería que tus jefxs fueran realmente mentorxs de sus colaboradores en lugar de ser simplemente sus superiorxs.

En uRock nos dedicamos a conseguir esta transformación y creeme, lo que ocurre es alucinante…

¿Quieres mejorar la comunicación y confianza en tu equipo? ¿Tu carga de trabajo no te permite ser el/la superior/a que desearías? ¿Llevas un largo camino, tienes experiencia, pero no sabes como transmitir conocimiento? uRock es tu primera puerta al cambio!

AUTHOR - Josep Baijet

Patrón del proyecto y entusiasta contagioso por naturaleza. Cree en las personas y en su benevolencia innata. Con más de 30 años de experiencia en dirección empresarial, coaching, motivación, comunicación y capacitación personal, es divulgador de la mentalidad transformadora necesaria para poder convivir con el cambio.

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¡VIENTO EN POPA, VELAS LISTAS!

En los últimos días, hemos mantenido conversaciones muy interesantes con empresas como la tuya y percibimos muchas ganas de salir de la crisis del #covid19.  Así que además de ponernos las pilas, nos gustaría hacerte #spoiler de lo más demandado por nuestros clientes y clientas: 

1.- Now what? - Sesiones para re-diseñar el futuro de las organizaciones.

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