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El sentido de pertenencia: ¿cuál es la clave para conseguirlo en tus empleados? La autoestima

El sentido de pertenencia es, probablemente, uno de los instintos más básicos que tenemos. Nuestra vida tiene más probabilidades de ser satisfactoria si tenemos relaciones, si pertenecemos a una tribu, grupo o pareja. Todos somos conscientes de que delante de las dificultades y vicisitudes de...

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06 septiembre 2021
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Potencia el sentido de Pertenencia

El sentido de pertenencia conecta a los individuos que forman una compañía con su propio comercio o marca. Para muchas organizaciones, en especial las pequeñas, es algo natural. En el caso de las pequeñas organizaciones, es debido a que los empleados y empleadas poseen una...

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09 julio 2021
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3 Razones por las que invertir en la Trans-Formación Transversal

En la mayoría de las organizaciones la formación se plantea a nivel de equipos, y no por “necesidades competenciales” individuales. La Trans-Formación Transversal es una de las mayores tendencias recientes en la formación corporativa, ya que ofrece flexibilidad y brinda a los/as empleados/as las habilidades que necesitan para "desempeñar" roles más allá de sus funciones básicas. En uRock ofrecemos la posibilidad de...

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11 junio 2021
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La Asertividad

La asertividad debe trabajarse desde el interior de uno/a mismo/a, y la definiría como la habilidad de comunicarse de manera clara, correcta y coherente con nuestros pensamientos sin herir a los demás ni menospreciar la validez de sus opiniones o creencias. Lo sé, no es...

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23 abril 2021
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TRANS-FORMACIÓN TRANSVERSAL by uRock 🤓

Tenemos el plan formativo perfecto para cubrir las Necesidades Competenciales individuales de los empleados/as de tu organización, sean o no del mismo equipo.

Trabajamos codo a codo con el Departamento de RRHH, Formación o Desarrollo Profesional para agrupar a los/as empleados/as según la experiencia o la posición laboral, asegurándonos de que todo lo que hagamos tenga un impacto positivo y que los empleados/as vean solventadas sus carencias una vez finalizada la formación.

Plan formativo bonificable a través de Fundae. Enfocado para complementar la formación programada para este 2021 o para realizar programas “piloto” y aplicarlos de cara al 2022 (grupos reducidos).