La diversidad e inclusión en el lugar de trabajo
La diversidad e inclusión en el lugar de trabajo son temas cada vez más relevantes en la sociedad actual, y las empresas que promueven estos valores...
Autoestima y liderazgo
María es diseñadora de ropa con un taller propio y aún en plena pandemia, ha alquilado otro local para ampliar el negocio. Ella es inteligente,...
¡TEAM BUILDING EN LA NATURALEZA! Una colaboración entre Trek&Team y uRock
Han sido unos meses difíciles... ¡para todos! Creíamos que estas navidades volverían a ser como las anteriores a la pandemia: comidas y cenas de...
La implantación del software de RR.HH.: los eternos proyectos retrasados o fallidos (Parte I)
uRock puede ayudarte a seleccionar e implantar un software de recursos humanos. Una deficiencia que viene del pasado Hace años que se habla de...
¿Es tu organización resiliente? ¡Descúbrelo en este post!
La resiliencia es un término que viene de la física de los materiales. En este ámbito, la resiliencia es la capacidad que tienen algunos materiales...
Cómo reconocer y vencer la resistencia al cambio: una operación delicada
Después de todo este tiempo trabajando, prácticamente toda la organización, en remoto, es importante tomar nota de los pros y contras que la...
El sentido de pertenencia: ¿cuál es la clave para conseguirlo en tus empleados? La autoestima
El sentido de pertenencia es, probablemente, uno de los instintos más básicos que tenemos. Nuestra vida tiene más probabilidades de ser satisfactoria si tenemos relaciones, si pertenecemos a una tribu, grupo o pareja. T
Los 6 mejores consejos para dar Feedback adecuadamente a tus empleados
Verano, descanso y desconexión para la organización… pero, ¿y la vuelta? Después de una bocanada de aire fresco y de disfrutar de unos días de...
Potencia el sentido de Pertenencia
El sentido de pertenencia conecta a las personas individuos que forman una compañía con su propio comercio o marca. Para muchas organizaciones, en...
3 Razones por las que invertir en la Trans-Formación Transversal
En la mayoría de las organizaciones la formación se plantea a nivel de equipos, y no por “necesidades competenciales” individuales. La...