So帽amos en empresas con empleados felices 馃榾

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Dar paso a los cambios siempre da miedo, tanto en la vida personal como laboral, pero podemos asegurar que con los cambios siempre se gana (si se llevan a cabo de forma correcta, claro). La trasformaci贸n culturo-digital tal y como nos la plantea el mundo empresarial cambiante y cada vez m谩s digitalizado, hace que, a d铆a de hoy, sea el factor que provoque m谩s depresi贸n y ansiedad en los empleados.

Sabemos que los cambios digitales son absolutamente necesarios, en este 2019 un 99% de las empresas va a implantar cambios tecnol贸gicos, pero queremos plantear tambi茅n la dificultad y la dureza de estos cambios para las personas involucradas en ellos.

Estamos hablando de que la transformaci贸n digital no solo implica la parte de la soluci贸n tecnol贸gica, que va a dar un giro 360 grados a la empresa, sino que hay otro factor que influye en esta transformaci贸n y que se debe de tener en cuenta: 鈥淓l factor PERSONAS鈥.

A las personas que directamente se ven involucradas en el cambio tecnol贸gico se les requiere, en muchos casos, un gran esfuerzo para conseguir reducir los miedos y otras emociones que pueden truncar las aspiraciones de cambio de la direcci贸n.

Es evidente de que no todo el mundo tiene habilidad en las tecnolog铆as y que la imposici贸n de estas 鈥渄e hoy para ma帽ana鈥 se les puede hacer cuesta arriba. Esto har谩 que su productividad no solo quede afectada en su actividad normal (porque en vez de hacer una tarea que antes les llevaba 10 minutos, la van a hacer en 25 minutos), sino que adem谩s se sentir谩n agobiados, creer谩n que no pueden, tendr谩n miedo a no hacerlo bien y tendr谩n la presi贸n del mercado laboral actual donde 鈥渓os millennials鈥 tienen la tecnolog铆a a la orden del d铆a.

uRock ayuda a implantar esta transformaci贸n culturo-digital pensando en las personas y consiguiendo as铆 que las implantaciones de soluciones tecnol贸gicas (ERPs, CRMs, redes sociales empresariales, sistemas colaborativos, etc.) sean un 茅xito.

Es decir, que no solo se instalen, sino que adem谩s se usen de forma intensiva consiguiendo una mejora importante de la competitividad de la organizaci贸n y el bienestar de los empleados al ver que pueden ser m谩s productivos con estos conocimientos.

Y lo mejor de todo es que lo conseguimos y cada d铆a construimos empresas con empleados felices

隆D茅janos so帽ar para que este 2019 sea tu empresa la que cumpla nuestros sue帽os!

AUTHOR - Paula Sal贸

Abogada y con un master de Inteligencia Emocional aplicada a la gesti贸n de proyectos en La Salle Barcelona, Paula es pura esencia concentrada, a d铆a de hoy sigue necesitando emocionarse en cada cosa que hace. Especialista en Inteligencia Emocional como herramienta de cambio; 驴Su secreto? Tratar a los equipos como seres humanos ayudando as铆 a mejorar el rendimiento y su entorno profesional.

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