Tss, ¡Cotilleo! Te contamos todo acerca del último encuentro de Súper Jefes y Súper Jefas :)
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Tss, ¡Cotilleo! Te contamos todo acerca del último encuentro de Súper Jefes y Súper Jefas :)

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El pasado jueves 7 de marzo tuvo lugar el segundo encuentro de Managers&Co organizado por uRock, donde más de 25 Súper Jefes y Súper Jefas se pusieron el traje y la capa para volar a través de cuatro grandes dimensiones: El feedback positivo, la transmisión de principios, el empoderamiento y las relaciones afectivas.

El punto de partida lo determinó el hecho de que todos y todas lxs #Changemakers asistentes habían presenciado o experimentado (en el presente o en el pasado), una mala gestión en su entorno laboral, marcada por cambios generacionales, el ritmo acelerado de la vida moderna, la competitividad…

El capitán Josep Baijet (CEO de uRock) empoderado por la intención de cambio que se respiraba en la sala lideró el viaje interestelar proponiendo diferentes dinámicas de grupo basadas en el autoconocimiento, el buen liderazgo y la importancia de convertirse en un mentor potenciador o en una mentora potenciadora.

Un Súper Jefe o Una Súper Jefa, deber capaz de generar un buen ambiente de trabajo, convertirse en referente y sobre todo ser la primera persona en acompañar a su equipo en la batalla interestelar de la oficina, siendo ejemplo y dándoles la atención personalizada que cada persona necesita para volar cada vez más alto.

¿Te perdiste el post de Súper jefes y Súper jefas? ¡Haz clic y vuela!

La sesión finalizó con un juramento grupal que retumbó en toda la galaxia y con muy buenas sinergias entre lxs asistentes y asistentas.

Desde uRock, queremos dar las gracias a todxs lxs #Changemakers que acudisteis, por vuestra implicación en este proyecto y os animamos a seguir participando de forma activa compartiendo vuestras experiencias en nuestros próximos encuentros de Managers&Co.

AUTHOR - Mon López

Diplomada en Educación y Willy Fog por vocación, Mon tiene experiencia nacional e internacional ya que ha pasado parte de su vida laboral trabajando en Palo alto (EE. UU) y Reino Unido aprendiendo de las mejores prácticas de las principales compañías digitales y combatiendo entre la implementación de nuevas herramientas tecnológicas y el miedo al cambio.

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