La asertividad debe trabajarse desde el interior de uno/a mismo/a, y la definiría como la habilidad de comunicarse de manera clara, correcta y coherente con nuestros pensamientos sin herir a los demás ni menospreciar la validez de sus opiniones o creencias. Lo sé, no es...
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Hola, ¿Cómo estás? ¿Cómo te sientes? Estamos seguros/as de que hace mucho tiempo que no te haces esta pregunta o que no la compartes con tu departamento de RR.HH. Sin embargo, llevas remando a contracorriente casi un año, velando por el bienestar de los equipos de...
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Cambios en el personal, nuevos programas informáticos, entrevistas online...
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Con motivo del 8 de marzo, me gustaría aprovechar la ocasión para hacer una reflexión: a diario, el equipo de uRock nos enfrentamos a la lucha entre un SEO y un posicionamiento web masculino, a debatir qué es mejor en una publicación si una "x" o "@" para...
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La revolución tecnológica que estamos viviendo se ha convertido en la más acelerada de la historia, y esto afecta negativamente a nuestro entorno laboral. Los cambios son inevitables y cada vez más frecuentes en las organizaciones: lo que sabes hoy quizás no te resulte útil...
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Saltó Group, cliente e inversor de uRock, celebró el pasado viernes un emotivo acto de reconocimiento a sus 25 años de trayectoria. El evento, que tuvo lugar en el emblemático Castillo de la Suda del Cerro de la Seu Vella de Lleida, reunió 80 personas...
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Diferentes estudios psicológicos demuestran que la presencia de un Mentor o Mentora en la vida de las personas provoca un profundo impacto, algo clave en la formación de principios, el modelado de actitudes y la adquisición de compromisos. Por ello, el equipo de uRock hemos creado...
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El pasado jueves 7 de marzo tuvo lugar el segundo encuentro de Managers&Co, organizado por uRock, donde más de 25 Súper Jefes y Súper Jefas se pusieron el traje y la capa para volar a través de cuatro grandes dimensiones: El feedback positivo, la transmisión...
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A lo largo de nuestra experiencia hemos identificado que por algún motivo, muchos altos cargos creen que la razón por la que su empresa sufre una crisis es debido al poco compromiso por de sus empleados. Lo que no saben es que muchas veces, la...
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Muchas personas consideran que la inteligencia emocional (IE) es algo que o está de moda o simplemente es mero humo, y no las culpo, yo creía saber lo que era una emoción hasta que me tocó definirla...
Leer másTenemos el plan formativo perfecto para cubrir las Necesidades Competenciales individuales de los empleados/as de tu organización, sean o no del mismo equipo.
Trabajamos codo a codo con el Departamento de RRHH, Formación o Desarrollo Profesional para agrupar a los/as empleados/as según la experiencia o la posición laboral, asegurándonos de que todo lo que hagamos tenga un impacto positivo y que los empleados/as vean solventadas sus carencias una vez finalizada la formación.
Plan formativo bonificable a través de Fundae. Enfocado para complementar la formación programada para este 2021 o para realizar programas “piloto” y aplicarlos de cara al 2022 (grupos reducidos).